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2010年2月3日《華商報》關注資源環(huán)境，履行社會責任立足持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)行業(yè)典型 陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西省投資集團（有限）公司等四家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)，于2003年12月注冊成立，注冊資金3億元人民幣。 為落實省委省政府加快建設“陜北榆林能源化工基地”的號召，實現“三個轉化”，公司充分利用陜北能源重化工基地豐富的巖鹽、煤炭、運輸等優(yōu)勢資源，規(guī)劃建設30萬噸/年聚氯乙烯項目，其中一期建設了10萬噸/年聚氯乙烯項目及配套裝置，是我省最早為開發(fā)榆林能源化工基地而建設的骨干項目之一，被列為省級重點項

4月25日，經過連日激烈的爭奪，由米脂縣舉辦的“闖府杯”籃球比賽落下帷幕，其中，由公司與米脂縣工業(yè)園區(qū)管委會聯合組建的“管委會金泰”隊在比賽中表現出色，勇奪冠軍。 此次比賽共有來自米脂縣各單位組成的在13支參賽隊伍中。我公司、管委會聯隊表現突出，一路過關斬將，在戰(zhàn)勝縣公安局代表隊后，順利進入決賽。在25日舉行的決賽中，更是氣勢如虹，以壓倒性的比分優(yōu)勢戰(zhàn)勝縣采氣二廠代表隊，勇奪比賽冠軍。 此次比賽中，隊員頑強拼搏，展現出了我公司員工積極向上、斗志昂揚的精神風貌，同時也增進了與地方政府部門、各單位的友誼和交流

近日，由國家環(huán)境保護部主管的《環(huán)境保護》雜志社開展了“全國大氣污染減排突出貢獻企業(yè)、企業(yè)家”評選活動，經推薦評審，我公司榮獲“全國大氣污染減排突出貢獻企業(yè)”榮譽稱號。 《環(huán)境保護》雜志同時以“堅持節(jié)能減排工作 興建藍天碧水工程”為題，用大幅版面報道了我公司在鍋爐煙氣污染減排等各項環(huán)保工作做出的不懈努力，以及取得的顯著成果。 此次評選活動在于通過樹立大氣污染減排先進典型，進一步推動環(huán)境空氣質量改善工作進展，為打好大氣污染防治的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)創(chuàng)造有利條件。這次殊榮獲得，是對我公司環(huán)境保護工作的充分認可。

2010年1月25日《榆林日報》“走進和諧企業(yè)” 專版陜西金泰氯堿化工有限公司秉承“三實”作風 創(chuàng)建和諧企業(yè)為建設一流氯堿企業(yè)努力奮斗公司概況 陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西省投資集團（有限）公司等四家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)。2003年12月注冊成立，注冊地在榆林市米脂縣。 為落實陜西省委省政府加快建設“陜北榆林能源化工基地”的號召，實現“三個轉化”，公司充分利用陜北能源重化工基地豐富的巖鹽、煤炭、運輸等優(yōu)勢資源，規(guī)劃建設30萬噸/年聚氯乙烯項目。其中一期建設了10萬噸/年聚氯乙烯項目（配套10萬噸離子膜燒

近日，中國職工保險互助會陜西省辦事處、陜西省總工會事業(yè)發(fā)展指導中心聯合發(fā)文《關于表彰2014年度職工互助保障工作先進集體和先進個人的決定》（中互陜字[2015]4號），公司工會被評為“2014年度職工互助保障工作先進集體”。 2014年，公司在經濟持續(xù)下行、市場競爭加劇的外部形勢下，在足額按時申報繳納社會保險的基礎上，為284名正式在冊女職工辦理了《女職工特殊疾病保障計劃》，進一步提高了女職工社會保障水平，為女職工充分發(fā)揮“半邊天”作用，推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

2009年4月23日中國環(huán)境報陜西金泰氯堿：環(huán)保與發(fā)展和諧統(tǒng)一 陜西金泰氯堿化工有限公司位于陜北能源重化工基地――榆林市米脂縣，擁有員工1030人，占地65.9萬平方米，是由陜西省投資集團（有限）公司等四家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)，一期項目投資13億元人民幣（其中環(huán)保投資約1.3億元人民幣），項目主要工程包括10萬噸/年聚氯乙烯裝置、配套10萬噸/年燒堿裝置、2萬噸/年片堿裝置、5萬噸/年粒堿裝置各一套，同時配套建設兩對鹽井及2×25MW自備熱電站工程。 2005年公司10萬噸/年聚氯乙烯項目建成投產，2008年生產聚氯乙烯10.3萬噸

今年上半年，應急管理部認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和李克強總理等中央領導同志批示要求，按照黨中央、國務院決策部署，堅持邊防范、邊應急，推動健全機制、提升能力，實現了生產安全事故起數、重大事故、較大事故全面下降，全國安全生產形勢總體平穩(wěn)。據初步統(tǒng)計，今年上半年，全國各類生產安全事故起數和死亡人數同比分別下降19.8%和18.9%，較大事故起數和死亡人數同比分別下降13.9%和18.3%。 應急管理部高度重視重點時段的安全生產工作，提早謀劃、提前部署，每逢重大節(jié)日及重點時段，應急管理部主要負責人指揮調度，對重點環(huán)

按照集團公司“以人為本、關心職工”工作要求，公司一直在努力創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機制和導向，結合企業(yè)發(fā)展力所能及地改善員工工作生活條件�？紤]到當前物價持續(xù)上漲，為進一步提高員工生活質量，公司決定自2015年4月份起為全體員工（公司領導班子成員除外）上調餐卡補助40元/月。 應對外部巨大的市場競爭壓力，公司牢牢把握人始終是企業(yè)發(fā)展的核心因素，通過各方面的努力關心關愛員工，提升企業(yè)凝集力，激發(fā)員工工作熱情，團結廣大員工與企業(yè)同心同德、同舟共濟，通過不斷改進改良各方面工作，提高效率效能，妥善應對激烈市場競爭的