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11月2日至4日，公司第二批中高層管理干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班順利開班，公司中、高層管理干部以及主管等共80余人參加培訓(xùn)。
開班儀式上，公司紀委書記劉海峰作了動員講話，劉書記首先代表公司歡迎參加第二批培訓(xùn)的學(xué)員，同時要求培訓(xùn)學(xué)員要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)，結(jié)合實踐撰寫心得體會，達到學(xué)以致用。 培訓(xùn)授課內(nèi)容豐富、案例生動，授課老師緊密結(jié)合公司發(fā)展情況，并立足于當下青年員工的管理現(xiàn)狀，在舊式管理的基礎(chǔ)上增加了新思維，使得參訓(xùn)的中、高層管理干部對管理理念及方法有了新的認識，受到了參訓(xùn)人員的一致好評。

9月29日，為進一步做好黨建工作，根據(jù)公司黨委工作部署，第八黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第二卷。
活動過程中，各黨員同志認真研討，積極交流。學(xué)員表示，《習(xí)近平談治國理政》內(nèi)容博宏，對它的學(xué)習(xí)將是一項長期的政治任務(wù)，要堅持力度不變、熱度不減，持續(xù)深入推進學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，并堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用，真抓實干，聯(lián)系實際謀劃推動各項重點工作有序開展。 學(xué)習(xí)習(xí)總書記治國理政方針理念是提升黨員思想覺悟，樹立遠大目標，實現(xiàn)偉大夢想的必要條件，黨員干部們的堅持研讀有助于推動習(xí)近平新時代中國特

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，鼓勵廣大干部員工深刻把握十九大報告精神實質(zhì)，9月30日，神木電石組織開展十九大知識競賽活動。
競賽圍繞黨的十九大主題、內(nèi)容、成分，以及新時代中國特色社會主義思想具體影響進行測試。來自各個部門、分廠的干部職工共68人參加。 以賽促學(xué)、以學(xué)促用，此次活動的開展，掀起了公司上下學(xué)習(xí)精讀黨十九大報告的熱潮，對促進全體干部員工進一步學(xué)習(xí)落實黨的十九大精神，牢記使命、砥礪奮進具有積極作用。

貫徹落實省委網(wǎng)信辦及集團公司要求，為進一步強化員工網(wǎng)絡(luò)安全意識，9月22日，公司舉辦2018年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動。 活動以組織觀看影片《WHO
AM
I》形式展開，圍繞《網(wǎng)絡(luò)安全法》和公司《計算機信息系統(tǒng)安全和保密管理制度》進行宣貫，介紹了在日常工作中如何預(yù)防網(wǎng)絡(luò)漏洞危害，簡單易懂且生動形象。
會上，員工積極交流，踴躍發(fā)言，并對所學(xué)內(nèi)容相關(guān)章節(jié)進行朗讀，學(xué)習(xí)氛圍濃烈。此次活動更新了員工對網(wǎng)絡(luò)安全的認識，樹立了網(wǎng)絡(luò)安全教育理念，使員工認識到了掌握網(wǎng)絡(luò)安全防護知識的重要性。

9月10日上午，神木電石組織召開了第八次安全環(huán)保（消防）例會。神木電石董事長高萬升、總經(jīng)理助理趙鵬濤、李煌校及各單位負責人參加會議。
會議傳達了近期中省有關(guān)文件要求和集團公司、金泰氯堿總公司安全例會會議精神，通報學(xué)習(xí)了近期國內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故和環(huán)保事件。并對8月份神木電石安全環(huán)保工作進行總結(jié)，對9月份安全環(huán)保工作進行部署安排。參會人員觀看學(xué)習(xí)了四川宜賓“7.12”重大爆炸著火事故警示教育宣傳片，要求各單位組織員工認真學(xué)習(xí)事故教訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)工作。
會議指出，面對當前異常嚴峻的安全環(huán)保形勢，主要從以下

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，進一步強化黨員學(xué)習(xí)黨章、執(zhí)行黨章、貫徹黨章和維護黨章。8月22日,第九黨支部組織全體黨員、入黨積極分子觀看學(xué)習(xí)《十九大黨章公開課》之第三講:黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)成功經(jīng)驗的總結(jié)。
十三講主要圍繞總結(jié)過去五年黨的建設(shè)的成功經(jīng)驗、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的建設(shè)新要求、新布局等方面講述了十九大對黨章做出的重要修改�；顒蝇F(xiàn)場，大家認真學(xué)習(xí)，積極討論，充分結(jié)合自身經(jīng)歷及工作實際開展交流，進一步促進支部全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推動全員遵守黨章、貫徹黨章，把黨章規(guī)定落實到各項實踐

8月1日，神木電石董事長高萬升組織召開新入職大學(xué)生座談會，人力資源部相關(guān)人員參加了座談。 座談在輕松、歡快的氣氛中進行。來自不同專業(yè)的19名新入職大學(xué)生依次發(fā)言，首先結(jié)合近期的安全教育，談了自身對安全文化、安全規(guī)章制度的理解，結(jié)合一直以來的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、心得、工作、生活中存在的問題，以及自身成長進步、未來發(fā)展規(guī)劃等情況。
董事長高萬升希望新入職大學(xué)生積極調(diào)整心態(tài)，學(xué)會理論聯(lián)系實際，發(fā)揚奮起精神，珍惜青年時代的美好時光，爭做新時代的弄潮兒。一是大力踐行“君子文化”，發(fā)揚“三實”作風，注重自身修養(yǎng)，做忠

7月19日上午，公司行政部再次組織部分職工代表對生活區(qū)、廠區(qū)食堂進行了一次安全衛(wèi)生突擊檢查。
檢查小組主要從環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、成品及半成品的分類擺放、消防、安全設(shè)施等進行察看，并提出意見，督促整改，以此提升職工餐飲質(zhì)量，確保食品安全。
職工食堂作為員工集體用餐的特殊場所，不僅關(guān)乎員工個人的身體健康，更是單位健康發(fā)展的后勤保障。為此，由行政部組織的專項檢查組，定期對職工食堂食品衛(wèi)生安全檢查，讓職工真正參與公司后勤、膳食的管理與督促工作中，將保護職工身體健康落到實處，也是推動“幸福金泰”打造的舉措之