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7月10日，省委第十一巡回指導(dǎo)組組長白升安、集團(tuán)公司調(diào)研組袁小寧董事長一行蒞臨公司進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研，了解公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況，并詢問黨委中心組、黨員干部學(xué)習(xí)與收獲情況。公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東就公司黨的建設(shè)、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展工作進(jìn)行了匯報與介紹。 在生產(chǎn)一線，白升安組長與袁小寧書記一行走進(jìn)黨員活動室，查閱翻看了基層支部學(xué)習(xí)記錄，實地調(diào)研了公司貫徹中央、省委主題教育重要精神和要求情況，調(diào)研是否進(jìn)行了深入宣貫與動員部署，主題教育精神是否進(jìn)工段、進(jìn)班組、到崗

為加快公司安全文化建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)營造“人人講安全、處處有安全、事事保安全”的良好氛圍，7月5日，神木電石舉辦了首屆安全知識競賽活動，活動得到公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門分廠的大力支持。 本次競賽形式為小組參賽，題目設(shè)置必答題、搶答題和風(fēng)險題，內(nèi)容覆蓋安全規(guī)章、生產(chǎn)常識、工藝指標(biāo)、應(yīng)急處理等知識，考查范圍豐富全面。整個競賽過程中，各參賽隊你追我趕，相互競爭，賽場氣氛濃烈。觀看比賽的員工們也熱情高漲，積極互動，在一道道貼近生產(chǎn)的安全知識問答題的搶答中，了解到了更多的安全生產(chǎn)常識。經(jīng)過激烈角逐，最終檢修班組在

7月4日，集團(tuán)公司總經(jīng)理宋老虎、總工程師李智學(xué)、安監(jiān)部主任許召穩(wěn)、經(jīng)營管理部副主任田武英、辦公室譚虎城一行蒞臨子公司神木電石指導(dǎo)工作。公司董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理高萬升、神木電石董事長王煒、錦界工業(yè)園區(qū)管委會主任李文林等陪同。 宋總一行深入一線，先后參觀了電石、蘭炭、白灰等生產(chǎn)現(xiàn)場，對神木電石成功投運陜西省首家電石出爐機器人予以充分肯定，認(rèn)為這對我省電石行業(yè)智能化生產(chǎn)、降低安全風(fēng)險等方面具有很好的促進(jìn)作用。同時，宋總認(rèn)為蘭炭裝置開車以來，現(xiàn)場文明治理等方面取得的成效非常顯著，現(xiàn)場環(huán)境煥然一新；蘭炭裝

7月1日，公司召開慶祝建黨98周年“七一”表彰大會暨“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、主管及以上管理干部，各黨支部書記、支部委員，獲得表彰的先進(jìn)集體代表和個人，黨員代表共85人參加會議。公司黨委委員、紀(jì)委書記劉海峰主持會議。 大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕，公司黨委委員、副總經(jīng)理高萬升宣讀公司黨委表彰決定，對第二黨支部等3個先進(jìn)黨支部、花文玉等15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、樊佳梅等5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。 公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東以《做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕鹛┤恕窞轭}，為大家上了一堂“不

為了提升公司安全管控水平，結(jié)合危險化學(xué)品重點縣專家指導(dǎo)服務(wù)檢查重點，按照省市縣相關(guān)文件要求，神木電石決定從6月28日起在全公司范圍內(nèi)開展為期3個月的危險化學(xué)品安全生產(chǎn)專項攻堅行動，并于當(dāng)日下午組織召開了專項攻堅行動動員部署會。總經(jīng)理助理趙鵬濤主持會議。 會上，首先由趙鵬濤和副總工程師李金鳳分別和大家交流分享了參加重點縣專家指導(dǎo)服務(wù)檢查組的感受；其次趙總對下發(fā)的《安全生產(chǎn)專項攻堅行動工作方案》進(jìn)行了專項解讀，并將各項工作分工進(jìn)行了安排部署。 最后，董事長王煒就此次行動提出三點要求：一是各級管理人員要充分

6月25-26日，公司董事長薛衛(wèi)東深入各分廠與大學(xué)生員工親切座談交流，詳細(xì)了解大學(xué)生員工工作、生活情況，聽取意見建議，各分廠共68名大學(xué)生現(xiàn)場參與了座談。 座談會上，大家紛紛發(fā)言，輪流向董事長匯報參加工作以來的成長與感悟，暢談公司近兩年來的發(fā)展變化和取得的顯著成績。從“一述兩清”、安全環(huán)保管理、隱患排查治理、及個人福利待遇等方面談了切身感受。他們表示，公司通過近年來發(fā)展和管理改革創(chuàng)新，能深刻感受到企業(yè)在不斷進(jìn)步、不斷規(guī)范和不斷成熟，已經(jīng)形成濃厚的企業(yè)文化氛圍，員工工作、生活滿意度普遍較高。他們認(rèn)為，當(dāng)前

為持續(xù)加快推進(jìn)精細(xì)化管理工作，檢驗全員對“一述兩清”的掌握情況，夯實全員安全生產(chǎn)“三基”管理，6月26日，燒堿分廠組織全廠員工進(jìn)行2019年上半年技能考試。試題主要圍繞全員默寫崗位描述、默寫“一口清”、默畫“一圖請”等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容展開，共計150余人參加考試。 本次考試內(nèi)容主要涉及員工的崗位職責(zé)、崗位生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)原理、工藝流程及指標(biāo)、崗位核心設(shè)備的性能、參數(shù)及運行原理、公司的安全生產(chǎn)“紅線”“三違”、崗位涉及危險化學(xué)品的特性及應(yīng)急處置措施、監(jiān)護(hù)人職責(zé)及崗位的工藝流程圖等，通過對這些應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的考查，進(jìn)

為進(jìn)一步提高公司管理人員綜合素質(zhì)，充實管理技能，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，6月22日，公司組織開展了以“管理層如何帶領(lǐng)下屬工作”為主題的管理人員專項培訓(xùn)活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、分廠負(fù)責(zé)人及各級管理人員共計120余人參加。 本次培訓(xùn)邀請到西安交通大學(xué)講師馬斌老師進(jìn)行授課。馬老師根據(jù)公司管理現(xiàn)狀，結(jié)合他自身多年管理工作經(jīng)驗，圍繞主題，在正確定位管理者角色的基礎(chǔ)上，依次從塑造領(lǐng)導(dǎo)力、實施目標(biāo)與計劃管理、提升溝通技巧、強化激勵管理等各個方面層層深入。在培訓(xùn)過程中，采用案例分享、影像解讀、角色模擬等方式，結(jié)合講授、討論