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11月28日，集團公司在西安舉辦首屆“一線崗位標兵”表彰暨先進典型事跡報告會。公司聚氯乙烯分廠運行二班班長陳帥作為集團系統(tǒng)內(nèi)30名受表彰的“一線崗位標兵”之一上臺領(lǐng)獎。陳帥，男，1983年生。2005年入職以來，從事一線基層工作已18年之久。工作中，他緊緊圍繞班組安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、班組建設(shè)、質(zhì)量目標及文明生產(chǎn)開展了一系列行之有效的辦法與措施，使得運行二班整體管理水平再上一個新的臺階。提升產(chǎn)品質(zhì)量，截止2023年9月，班組PVC產(chǎn)品平均優(yōu)等率達92.53%以上，較2022年 PVC產(chǎn)品優(yōu)等品率78.49%，相比去年提高了14.04%。節(jié)能降耗，

前些日子，公司為一線崗位補充了新鮮“血液”，分到我們熱電分廠運行二班的是一女一男兩個年輕人：李雪和劉騰騰。得益于他倆這九五后的加入，原本略顯平淡的工作氛圍平添了一股青春氣息。李雪被分在汽機專業(yè)，她俊秀靦腆，說話細聲細氣，性格就像名字一樣，純凈里透著一股子執(zhí)著�？赡苁且驗榕�孩天生對機械的不敏感，她學習起來略顯吃力。師傅張葉挺本是很有耐心的，可自打帶了這個徒弟，常能聽見他不耐煩的訓話：“跟你說過多少次了，咋就記不住呢？”“加負荷前一定要看壓力高不高，否則不但加不上去，還會把壓力拉得更低！”“開那個閥

在金泰氯堿這個大家庭中，有敢于創(chuàng)新的技術(shù)人才，有任勞任怨的一線員工，有兢兢業(yè)業(yè)的生產(chǎn)能手······他們堅守在崗位上，用責任和擔當為公司的平穩(wěn)運行筑牢基石，今年38歲的樊浩是動力分廠運行一班大班班長，同時兼任循環(huán)水巡檢，也是公司眾多默默奉獻者中的一個縮影。安全第一，創(chuàng)建學習型班組。樊浩在工作中沒有豪情壯語，只有埋頭苦干，辛勤勞動，靠著這樣的工作態(tài)度和付出，2022年他被任命為動力分廠運行一班大班班長。當上運行班班長后，他深知自己肩上的責任重大，在工作中以更高標準嚴格要求自己，時刻把“安全”記在心中，始

為進一步提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，推動“三會一課”制度的有效落實，11月24日第九黨支部組織全體黨員、積極分子開展黨務(wù)知識專題培訓。此次培訓以如何規(guī)范書寫“三會一課”記錄為主題，首先從“三會一課”、主題黨日活動及談心談話的重要性、開展方式及相關(guān)制度進行詳細解讀，重點講述會議記錄填寫中的疑問和誤區(qū)，從黨員大會、支委會、黨課不同記錄規(guī)范，并結(jié)合支部目前三會一課記錄存在的問題，一一自查自糾，為今后黨支部記錄各類會議方面提供了有效遵循。大家在學習中積極發(fā)言交流，紛紛表示通過學習認識到“三會一課”規(guī)范記

青春是一場精彩紛呈的旅行，是我們追逐夢想的旅行。處于青春的路口，因為年輕，有時候我們會像一頭精力充沛的壯牛，不怕苦，不怕累，敢闖敢干;有時候我們像一只乖巧的小綿羊，溫順，謙和，百依百順。夢想，也曾牽動著我的人生。當我站在金泰氯堿的十字路口，我迷茫過，也幻想過。是公司“做人誠實、做實扎實、作風樸實”的核心價值觀感染著我內(nèi)心的萌動。在我心底種下了夢想的種子，我要讓它開花結(jié)果。所以，我選擇努力拼搏，以積極進取的姿態(tài)，不斷追逐。在工作了3個月時，我心中尚有些許彷徨，但是想起自己的錚錚誓言，意志卻更加堅定。

為進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔文化氛圍，公司紀委多措并舉，繼續(xù)豐富廉潔文化宣傳陣地，推進厚植崇廉根基。拓展宣傳新陣地，營造廉潔文化濃厚氛圍。公司紀委完善了廉政文化教育展廳，對其中的“廉潔紀律篇、警示案例篇、廉潔意識篇及廉潔文化篇”進行了更新。新增張斌成、馬柏林等警示案例、年輕干部要扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”、習近平總書記關(guān)于新時代廉潔文化建設(shè)及全面從嚴治黨的重要論述、歷史名人廉政故事等內(nèi)容。同時在走廊、辦公室張貼與環(huán)境相

為防范低溫、雨雪、冰凍等災害性天氣影響生產(chǎn)安全穩(wěn)定，燒堿分廠認真對照制定的防凍防凝方案，采取多種措施確保冬季安全生產(chǎn)。認真做好培訓，提升防凍技能。十月以來，燒堿分廠堅持“早排查、早培訓、早謀劃”的工作思路，提前部署秋冬防凍防凝工作，先后2次組織崗位人員開展防凍知識培訓，培訓內(nèi)容結(jié)合了歷年現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)；工藝專工對運行四個班組全體人員進行崗位防凍知識考查。針對分廠大班運行崗位人員變動較大的實際情況，對在崗時間較短的新進員工進行現(xiàn)場考查和指導，將防凍理論知識應(yīng)用到現(xiàn)場實際操作中。同時結(jié)合生產(chǎn)實際及往年的

揮灑的汗水折射出青蔥歲月，無悔的奮斗沉淀出美好年華。自進入金泰氯堿工作20年來，魯曉強勤懇敬業(yè)，始終保持飽滿的精神狀態(tài)和不服輸?shù)墓ぷ黜g性，破解生產(chǎn)中的難題，憑借豐富的管理經(jīng)驗和工作業(yè)績得到了公司的認可和肯定，被委以重任。擔任熱電分廠廠長以來，他狠抓人員培訓，致力于打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。對內(nèi)安排運行人員以班組為單位輪流講課學習，檢修人員每天利用下班前20分鐘針對當天檢修遇到問題進行討論學習；對外組織專工外出學習先進工藝、管理技術(shù)，提升管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶領(lǐng)分廠員工參加“集團公司2021年職工職業(yè)技能大