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8月23日，神木電石組織召開了2019年第一次股東會(huì)暨第二屆第一次董事會(huì)會(huì)議。參加此次會(huì)議的代表有：神木電石董事長(zhǎng)王煒，神木電石董事邱元金（金泰氯堿）、孫乾春（秦龍電力），監(jiān)事張克儉（金泰氯堿）、李紅（秦龍電力）。會(huì)議由神木電石董事長(zhǎng)王煒主持。 參會(huì)董事、監(jiān)事一行到達(dá)神木電石后，在神木電石董事長(zhǎng)王煒及主要領(lǐng)導(dǎo)班子的陪同下，第一時(shí)間深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行、精細(xì)化管理實(shí)施情況，重點(diǎn)視察了電石分廠，并對(duì)電石出爐機(jī)器人代替人工操作提高自動(dòng)化水平、降低安全風(fēng)險(xiǎn)給予了高度肯定。 在隨后的董事會(huì)上，神木

為全面貫徹落實(shí)“智能金泰”目標(biāo)，8月14日，采供部聯(lián)合相關(guān)部門與阿里巴巴1688大企業(yè)采購(gòu)平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人就互聯(lián)網(wǎng)新型采購(gòu)模式的應(yīng)用進(jìn)行交流探討。 通過本次交流，公司在利用互聯(lián)網(wǎng)化采購(gòu)后將體現(xiàn)以下優(yōu)勢(shì)：一是能整合供應(yīng)商，使采購(gòu)規(guī)模集中化，提高公司議價(jià)能力；二是簡(jiǎn)化采購(gòu)流程，互聯(lián)網(wǎng)采購(gòu)應(yīng)用后由原來(lái)繁復(fù)的流程可變?yōu)橐绘I搞定；三是可集中管理，分散配送，提升物流管理的效率；四是可使采購(gòu)過程全程信息化、透明化，避免暗箱操作及操作失誤造成資源浪費(fèi)；五是有效提升了管理科學(xué)化水平，使公司更加科學(xué)合理地配置管理資源。 公司通

由于近期雷雨天氣頻發(fā)，8月5日晚，暴雨突如其來(lái)，公司火車運(yùn)輸專線多處塌陷，導(dǎo)致PVC產(chǎn)品不能正常發(fā)運(yùn)。考慮到近日物資庫(kù)存壓力較大，恢復(fù)專運(yùn)線裝車、去庫(kù)存迫在眉睫，經(jīng)與米脂車站多次溝通協(xié)調(diào)，8月6日，由公司銷售部組織、生產(chǎn)部協(xié)助，組成突擊隊(duì)搶修專運(yùn)線。 這次搶修時(shí)間緊、任務(wù)重，因鐵路道路位置的特殊性，維修材料車輛根本無(wú)法送達(dá)。為了完成搶修任務(wù)，銷售部員工在炎炎烈日下肩挑背扛，將水泥、沙土、水搬往塌陷位置，在生產(chǎn)部調(diào)度中心協(xié)調(diào)下，剛剛下班的部分員工放棄休息加入搶修隊(duì)伍，形成了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的“戰(zhàn)線”。 經(jīng)過9小時(shí)

近日，金泰氯堿神木化工借助兄弟單位場(chǎng)地，舉辦了“不忘初心 牢記使命”杯籃球比賽，各專業(yè)組積極響應(yīng)，全員參加比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)加油鼓勁。 本次籃球賽分為對(duì)抗賽與趣味賽兩部分，對(duì)抗賽采用三局兩勝淘汰賽制，首輪預(yù)賽燒堿聯(lián)隊(duì)對(duì)抗由電氣隊(duì)、設(shè)備專業(yè)組與PVC專業(yè)組聯(lián)合組成的P-E聯(lián)隊(duì)，第二場(chǎng)預(yù)賽由工程部聯(lián)隊(duì)對(duì)抗智能化專業(yè)隊(duì)。經(jīng)過六場(chǎng)激烈的比賽，最終燒堿聯(lián)隊(duì)與工程部聯(lián)隊(duì)在總決賽碰撞，燒堿聯(lián)隊(duì)榮獲冠軍。 趣味賽分為三個(gè)游戲環(huán)節(jié)：定點(diǎn)罰籃、“保齡”籃球、“盲人”籃球。定點(diǎn)罰籃是球員站在預(yù)先設(shè)定好的軟塑料道具上，從后半

走在下班的路上，看著綠油油的草坪和一棵棵挺拔的樹木，仰望天空，藍(lán)天白云，一幅大自然的美麗景象。自從公司重組以來(lái)，作為公司發(fā)展的見證者之一，為金泰氯堿神木電石的每一點(diǎn)變化感到欣慰。八月的熱電分廠到處鮮花盛開、綠樹成蔭。廠區(qū)門口，一只大紅“鐵”公雞正在打鳴，仿佛在對(duì)每一個(gè)上班來(lái)的同事說(shuō)：“同志們，上班了，打起精神”。轉(zhuǎn)過身，一只梅花鹿站在草地上微笑，好像是在跟過往的行人打招呼。沿著主干道路一直往前走，一只開屏的孔雀洋洋得意的展示著自己的美麗，成列在馬路兩旁的還有可愛的斑點(diǎn)狗、五彩斑斕的蝴蝶，辛勤耕作

為貫徹公司年度環(huán)保管理方針，提高環(huán)保基礎(chǔ)管理水平，7月26日，公司邀請(qǐng)榆林市生態(tài)環(huán)境局固管中心王云康主任開展了公司首次危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要圍繞危險(xiǎn)廢物法律法規(guī)、規(guī)范化管理考核、氯堿行業(yè)危險(xiǎn)廢物管理三個(gè)方面展開，內(nèi)容全面系統(tǒng)，貼近公司管理實(shí)際。培訓(xùn)中，王主任全面梳理了公司整個(gè)生產(chǎn)工藝中存在的危險(xiǎn)廢物，掃清了各分廠、部門的危險(xiǎn)廢物管理盲區(qū)，為今后危險(xiǎn)廢物的規(guī)范化管理，推動(dòng)公司環(huán)保管理精細(xì)化工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力保障。 公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門、分廠員工100余人參加了本次培訓(xùn)。

為深入了解一線員工的思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)過程中存在的安全問題，7月29日，聚氯乙烯分廠組織四個(gè)工段的一線員工代表進(jìn)行交流座談。本次座談主要針對(duì)員工日常工作中遇到的問題，公司各項(xiàng)精細(xì)化管理在執(zhí)行過程中的困難、崗位價(jià)值考核問題以及對(duì)各工段、分廠管理層的意見等進(jìn)行交流討論。會(huì)上，大家暢所欲言，每一位員工都結(jié)合自身工作發(fā)表看法。分廠相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于員工反映出的問題逐一進(jìn)行解答，對(duì)一些好的意見建議及部分問題進(jìn)行了整理匯總，將于班組例會(huì)上進(jìn)行專項(xiàng)討論研究。最后，分廠負(fù)責(zé)人對(duì)各工段近半年來(lái)的工作成績(jī)予以肯定，對(duì)

7月26日，第六黨支部組織全體員工開展美化廠區(qū)環(huán)境志愿活動(dòng)。 在支部統(tǒng)一安排下，大家拿著鐵鍬、洋鎬、抹布、盆等工具分頭行動(dòng)，松土、草坪種植、澆水、標(biāo)語(yǔ)牌擦洗等，一切工作都井然有序地進(jìn)行著，每一個(gè)參與活動(dòng)的成員都熱情高漲，干勁十足，絲毫沒有被這個(gè)驕陽(yáng)似火的天氣影響。大家認(rèn)真的將一片片草坪種植好，將一塊塊標(biāo)語(yǔ)牌擦得锃光瓦亮。經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的辛勤勞動(dòng)，此次美化廠區(qū)環(huán)境的任務(wù)圓滿結(jié)束。第六黨支部將以此次活動(dòng)為契機(jī)，讓美化廠區(qū)環(huán)境，保障文明生產(chǎn)成為常態(tài)。充分發(fā)揮好黨員的積極性、主動(dòng)性和模范作用，凝心聚力為企業(yè)的